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用人机制

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2018年春后岗位招聘需求
人数学历要求年龄性别待遇       
常务副总1本科及以上(机械制造专业毕业优先)40-50税后年薪25-301.5年以上万博manbetx官方网站企业工作经验,有大型外企或民企高管就职经历;
  2.熟悉汽车零部件加工工艺,精通生产与质量管理以及
TS16949管理体系的运作流程和应用等;                            
3.对公司运作与各职能部门管理精通,能协助总经理制订、推行及优化企业内控制度流程等;
  4.熟悉企业KIP考核推行及标准制订实施;
  5.具有良好的职业道德,并沟通、组织、指挥和协调能力强;并具高效的执行魄力。                                                 6.有一定英语听读写水平尤佳。
人力资源总监1本科30-45不限面谈1、35-48岁,大专以上,工商管理专业2、对人力资源各大模块有实操工作经验3、善长人员招聘、培训、绩效管理4、有大型个业同等岗位工作经验5、具有较强的管理与沟通能力、执行力
技术项目经理/   项目主管各5名本科(机械设计与制造专业)30-45税后年薪约12-151.从事项目管理工作5年以上,熟悉项目管理技巧与知识、尤其过程跟踪;                                               2.了解一般性机械结构设计原则,对汽车零部件及加工工艺(机加、冷镦、冷挤压、磨床、滚丝、热处理)熟悉;
  3.熟悉技术管理与设计控制、懂得TS16949管理体系的运作流程和应用;                                               4.具工作执行魄力,较强的工作责任心和工作抗压性;沟通协调能力好,能带团队。
  
人数学历要求年龄性别待遇       
质量部长/质量经理各5名大专及以上(机械制造专业优先)30-45税后年薪约12-151.有5年以上万博manbetx官方网站行业同等工作经验,熟悉汽车零配件行业体系标准及客户审核经验;
  2.精通万博manbetx官方网站行业产品机加工工艺流程等;    
  3.具工作执行魄力,较强的工作责任心和工作抗压性,沟通协调能力好;
4.能对质量团队进行KIP考核评估及管理。
技术工程师/ 10本科25-40税后年薪约6-101.从事万博manbetx官方网站行业工作2年以上,有同类岗位工作经验; 2.熟悉万博manbetx官方网站行业产品机加工工艺流程等、能使用2D/3D设计软件,能提交PPAP资料;3.有英语读写水平更佳。4.应届机械设计或机电一体化本科毕业生亦可。 
质量工程师 10大专及以上28-40税后年薪约6-101.三年以上汽摩配制造业质量管理岗位工作经验,良好的沟通协调能力;
  2.精通TS16949体系,能独立运用质量5大工具、8D报告编写等;
  3.熟悉机加、冷镦、磨床、滚丝、冷挤压、冲压、热处理工艺。
4.应届车辆工程或机械类工科本科毕业生亦可。 
应届毕业生20本科学历应届毕业生税后年薪约5-6机械制造或机电一体化专业,英语听说写流利优先录用。
采购员1本科学历22-40不限面谈从事同岗位工作经验两年以上。
销售专员1本科学历22-40不限面谈从事同岗位工作经验2年以上,英语四级及以上.
   
人数学历要求年龄性别待遇       
仓管员1高中以上20-50不限面谈1.同岗位一年以上即可2.熟悉仓库管理流程3.性格外向容易沟通,做事认真仔细
精测员1高中以上20-50不限面谈1.识图能力强,会电脑,有检验工作经验也可,(有同岗位工作经验优先)
三坐标1高中以上20-50不限面谈1.识图能力强,会电脑,有检验工作经验也可,(有同岗位工作经验优先)
专检员1高中以上20-50不限面谈1、一年以上过程检验经验,能熟练使用游标卡尺,千分尺,气动量仪等量检具;2、能看懂工序作业指导书和机械图纸规范(尺寸及形位公差);3、能吃苦耐劳,适应加班 ,品行良好。
巡检员1高中以上20-50不限面谈1、一年以上过程检验经验,能熟练使用游标卡尺,千分尺,气动量仪等量检具;2、能看懂工序作业指导书和机械图纸规范(尺寸及形位公差);3、能吃苦耐劳,适应加班 ,品行良好。
车间学徒工10高中以上20-50不限面谈1、能吃苦耐劳,适应加班 ,品行良好,学习能力强。
 
人数学历要求年龄性别待遇       
数控操作工6初中以上20-50计件1.从事同岗位3年以上经验。
冷镦操作工5初中以上20-50计件1.从事同岗位3年以上经验。
冷挤压操作工5初中以上20-50计件1.从事同岗位3年以上经验。
       招聘咨询: 0576-87283930人事部
HR邮箱:hfhr@huifeng-zj.com(建议先投简历,再预约面试)